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雇佣关系没有签订劳动合同,但用人单位没有提前一个月通知我解雇我,这样能

雇佣关系没有签订劳动合同，但用人单位没有提前一个月通知我解雇我，这样能得到赔偿吗？雇佣关系一年半了一直没签合同，这说不让干就不让干了

燕飞过|2016-06-24 13:02 |来自北京市

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其他答案

可以申请劳动仲裁维权。

2016-06-24 14:26

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房天下知识为您分享了一条干货

: 简易劳动合同范本签订劳动合同注意事项去查看
也许,我们在房地产工作的时候,都没有把注意力放在合同上,更多的是关注了房产工作的内容性质。其实,合同也很重要,条条框框都是在规范着我们的。那么,简易劳动合同范本是什么样的?签订劳动合同注意事项有哪些?

忍者神龟2012

您的赔偿为：双倍工资违法解除您可以先先找劳动监察处理

2016-06-24 14:16

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尽快劳动仲裁1.未签劳动合同双倍工资；2.非法·解除赔偿金4个月工资；

2016-06-24 14:08

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应当支付双倍经济补偿金，并且没有提前通知，已经构成无固定期限劳动合同了。如需进一步帮助，可来电咨询。

2016-06-24 14:00

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茶叶的味道

雇佣关系哪有劳动合同？

2016-06-24 13:51

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大南瓜吃西瓜

可以要求其支付不签合同的双倍工资，另可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金，需要律师可电话联系

2016-06-24 13:37

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建议请律师申请劳动仲裁

2016-06-24 13:29

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如果是雇佣关系的话不存在提前一个月通知雇员的。

2016-06-24 13:15

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