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工作14天 三天试用期 未签合同 辞职了 老板以工作未满半个月为由拒绝

工作14天 三天试用期 未签合同 辞职了 老板以工作未满半个月为由拒绝向我支付工资 说这是公司的规章制度 请问这合理吗 试用期是都没有工资的吗?
m1n2b3v4|2016-06-24 09:46 |来自北京市

其他答案

盖房旧房

不合理,可以向劳动保障部门投诉。
2016-06-24 10:43
来自北京市

sesita

不合法,你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁,可以要回工资。
2016-06-24 10:27
来自北京市

朱汤英

不合理 应当支付工资。
2016-06-24 10:23
来自北京市

dzz8338223

不合理,你可去劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,拿回你上班期间的工资。
2016-06-24 10:07
来自北京市

跳舞的莲

你好,公司不支付工资的行为是违法的,但你应当提前30天通知公司解除合同,建议你向当地社保局投诉。
2016-06-24 09:56
来自北京市

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