单位最近要搬迁,出台细则。愿意去的,重签合同。新合同只变更地址,其他不

单位最近要搬迁，出台细则。愿意去的，重签合同。新合同只变更地址，其他不变，在规定时间内重签的奖励2.5个月工资。不去的每年赔一个月工资。请问，我已经是无固定期合同，像这样单位搬迁合同重签变更地址，在法律上有无赔偿依据和标准。看到有种说法，类似搬家变更地址，可以一年赔2个月工资，请问这种说法有无依据，依据是什么。谢谢