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我是上海翔鹰保安服务有限公司的保安,现在在深圳市彩生活物业管理有限公司

我是上海翔鹰保安服务有限公司的保安,现在在深圳市彩生活物业管理有限公司的所属小区当小区门岗,上个月开始物业公司涨工资,而我们保安没有涨工资,我们现在仍是一百三十元一天,这样符合法规吗?现在上海天气温度开始逐渐升高,而我们却没有高温补贴,公司也从未为我们缴纳过五险一金,这样的话公司违反法律法规吗?
king927927|2016-06-18 10:34 |来自北京市

其他答案

wap1665795538

你好!不好意思打扰了。黎露在芳春路400号蓝光科技上班还没几个月,她结婚了有两个小孩在18年10份前和家人老公关系挺好的一个幸福的家庭。后面被上海翔鹰公司同事金彪破坏了家庭。是否能请贵公司处理下。
2019-02-03 02:31
来自北京市

heziba

您好关于工资的问题是劳动合同中约定,是否涨工资不是法律的强制规定,如果这家公司自己的保安已经涨工资了,你们可以要求同工同酬,但关于社保的问题需要你们自己到劳动监察大队区举报
2016-06-18 10:54
来自北京市

xwz_cn

上海市的最低工资标准是2190元/月,你可以计算一下你的月工资是否达标。是否给保安涨工资,我认为是属于公司内部安排,并没强制性固定。公司是应该为所有员工购买社保的,需要为城镇户籍的员工缴纳公积金。
2016-06-18 10:44
来自北京市

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