我与公司签订的合同是2016年

我与公司签订的合同是2016年6月30日到期，公司不续签合同，于2016年6月8日双方签订解除劳动合同协议书，但是2016年6月12日发现怀孕了，可以要求公司续签合同或顺延到三期以后吗

海天驿|2016-06-13 12:39 |来自北京市

您好如果是合同期内发现怀孕了可以要求单位顺延劳动合同

2016-06-13 13:32

来自北京市

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你好，此种情况应区分辞职后发现怀孕、不能胜任工作而协商解除劳动关系后发现怀孕等情况，该情形属于合同期内发现怀孕，公司单方不在续签而签订解除劳动合同，应当可以要求劳动关系顺延，如果单位不同意，可以申请劳动仲裁。如需帮助可来电咨询。

2016-06-13 13:20

来自北京市

你好，本可以要求公司顺延，但怀孕是在协议签订后发现的，个人认为很难要求公司续签或顺延了，除非公司同意

2016-06-13 13:15

来自北京市

已签订解除协议不可以

2016-06-13 12:59

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可以要求公司续签合同

2016-06-13 12:52

来自北京市

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