你好!在北京单位工作八年,08年进入公司以来一直担
你好！在北京单位工作八年，08年进入公司以来一直担任管理岗到16年4月，签订无固定期限合同一封，03年公司搬迁至河北，同时和公司原班人马一起到河北公司，同年签订一封公司改变注册地公司合同，和前一个公司是一个法人，原来第一家公司的合同没有书面解除，但是在2015年11月份之前一直是在原来的单位财务签字发工资领现金，11月以后是... 展开
其他答案
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的 展开
2016-06-12 17:49
来自北京市
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建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
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