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律师您好,我老公在工作时间冲床

律师您好,我老公在工作时间冲床冲到手食指断了一半,他保底工资3800一个月,请问工厂怎么赔偿?
书展上面看黄书|2016-06-11 17:07 |来自北京市

其他答案

第贰次

你好,可以申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补 展开
2016-06-11 18:14
来自北京市

饭团老子

你老公在上班时间受伤的,属于工伤,尽快申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿金!根据你的描述,工伤大概9级伤残,若按照平均工资3800元计算,大概在11万左右!建议委托律师协助处理赔偿事宜!
2016-06-11 17:58
来自北京市

yinyue6

建议先申报工伤认定,如果没有劳动合同,还应先提起确认劳动关系的劳动仲裁申请。工伤认定后,才能进行劳动能力的鉴定,明确了劳动能力的等级后,才能准确计算赔偿金额。
2016-06-11 17:55
来自北京市

鸥子123

你好,按照你所描述的案情属于工伤,首先进行工伤认定,再鉴定劳动能力,依据鉴定结果计算赔偿费用;建议详细描述一下案情,帮你仔细分析一下。
2016-06-11 17:44
来自北京市

quqian7

您好,您老公这种情况属于工伤,可享受工伤待遇。请问您老公是否购买社保?
2016-06-11 17:28
来自北京市

liuyue0103

发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均 展开
2016-06-11 17:26
来自北京市

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