癌症辞退经济补偿金

我工龄20多年，2010年1月至今在北京某公司就职，2015年5月查出患癌症，手术后一直休病假至今，休病假期间，每月病假工资1376元。单位代缴各项社会保险。现单位说我的医疗期已满，想与我协商解除劳动合同，给我的补偿是n 1个月工资外加半年的医疗补助费，月工资按离职前12个月的平均工资计算。请问我的医疗期是否24个月，医疗补助费可否为9个月？月工资能否按原工资（社平工资3倍）计算？我12个月都在休病假，如果按病假工资那赔偿会非常少，如何彰显劳动法制定的初衷，如何保障弱势群体的利益？如果协商不成，单位是否可单方面解除劳动合同？如果单方面解除，赔偿金是否是上述赔偿的双倍？ 收起