我在单位工作7个月,一直没有签订劳动合同,老板让我们单位的领
我在单位工作7个月，一直没有签订劳动合同，老板让我们单位的领班转告我，说可能要开除我，然后我去找老板理论，我跟他讲要赔偿我2倍工资， 然后老板就不承认有说过开除我，在随时面临着有可能被老板开除点的情况之下，我就跟老板说我没办法继续工作下去了，然后就没去上班了， 这种情况下，我还有可能要求老板对我进行相应的赔偿吗？或者说没签订... 展开
其他答案
首先，你可以随时离职并要求赔偿补偿。其次，如果是你单位开除你的情况下，赔偿数额会稍微多一点，你自己辞职会少一点。第三，你自己说没办法继续工作没去上班，是算你自己辞职。第四，没签劳动合同可以主张双倍工资，因没签劳动合同可主张经济补偿金。希望能帮到你，还有什么问题，你可以继续问我。
2016-06-08 18:20
来自北京市
赞(0)点赞赞(0)举报
免责声明：问答内容均来源于互联网用户，房天下对其内容不负责任，如有版权或其他问题可以联系房天下进行删除。
