1988年工作,1997年公司改制,2000年合同终止时公司

1988年工作，1997年公司改制，2000年合同终止时公司开具退工单办理档案转档（由国企转到改制单位），领取过补偿金，未办理工作交接，未离开公司，公司也未停止工资发放和社保缴纳，多次要求签订无固定期限合同，无果，也怕失去工作和被穿小鞋，所以至公司共与我签订了13次有期限的合同，但是单位没有证据证明是由我提出订立固定期限劳... 展开

swj0819|2016-06-05 17:40 |来自北京市