我急需二手房店长，但是就是招不到。请各位支招。

急需门店店长，为何要选择招聘方式呢？发掘，挖掘本店员工作为提升对象我觉得更为妥当。及可以激励员工们的工作积极性，又可以增加员工的斗志。培养一个自己了解，而且合作过的员工作为提升对象，将来一起应该会更为默契。

您好,二手房店长懂房产的都知道,很好招的吧,祝您早日找到这方面人才.您可以登广告报纸什么的,自然就有精英给您联系的.到时候再吧待遇等等一讲,然后就是试用期啦,是骡子是马拉出来溜溜.