工作中不小心操作错误导致东西损坏大约五千五块,公司要求我全额赔偿合理吗

你好！因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 

你好，可以向劳动局投诉。

你好，建议协商解决。

您好，可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权