因为单位装修,我提前休产假了,如何计算产假

您好。因为单位装修，我在宝宝出生前57就开始休产假了（单位告知让我休产假），宝宝出生后101天（我是属于晚育，法定产假158天），现在单位让我上班我想知道这是否合理。另外，因无人帮我照顾孩子，我现在无法上班，单位让我辞职，并告知生育险无法继续领取，这合理么？