社保年限未达到要求,但之前因公受伤,并持有残疾人证,可以要求公司继续缴纳社保吗?

如果是因工受伤，并已经残疾，在劳动合同履行期间，公司不得辞退，建议与当地律师面谈解决具体问题

如果保留劳动关系，可要求买社保[来自Android客户端]

不合理，工伤职工不能解除合同，协商不成，申请劳动仲裁望采纳

不要写辞职报告，否则对你们很不利。你们有权利拒绝写。若单位强行辞退，要补偿一定费用。[来自Android客户端] BAIDU_CLB_fillSlot("525105");