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工作岗位比较:招行信用卡中心风险管理、招行二线省会城市分行市场营销、万科城市公司商业管理,何去何从?

huyingchong|2015-07-13 11:06 |来自北京市

其他答案

zhenghe2

我也是国内前十院校经管类小硕一枚,同样收到了卡中心风险分析offer。我两个月前去卡中心实习,觉得风控是一个比较偏技术的岗位,没有银行的那些存款指标压力,对于我们这些刚入职的新人,没有人脉没有客户资源,我觉得做风控更有技术含量且相对稳定具有一定挑战性。我觉得现在互联网金融发展势头正猛,传统银行和互联网企业都更加投入信用卡业务,重视风险分析,在卡中心做好了风险分析对今后跳槽别的卡中心或者互联网金融企 展开
2015-07-13 12:43
来自北京市

吸血鬼出现

楼主现在是去了那家?
2015-07-13 12:31
来自北京市

Accettind

匿了。先排除2。原因很简单,别相信一切关于转岗的许诺。研究生做柜员三四年还没转岗最后离职的多了去了。做柜员的发展路径无非是转管理部门、转后台会计、转个人产品销售、转对公产品销售。第一条路看人脉机缘,转入不容易,即使转入,升职也不容易;第二条路要能忍住寂寞倒也不错,但是很辛苦就是了,工资比较稳定;第三条路招行的新人走得多,但一般要求个人名下客户总资产超过xx才能转岗,另外工资水平和绩效挂钩;对公岗位 展开
2015-07-13 12:06
来自北京市

songable

觉得在一家真正优秀的公司起步,最适合年轻人了~优秀特指环境制度行业排名神马~
2015-07-13 12:05
来自北京市

liuyue0104

谈一下第二条路1,柜员太苦逼,少有人愿意当柜员。而且柜员的工作精力对对公客户经理几乎没有帮助,对零售客户经理的工作有些许益处。在柜员职位拖个三四年挺不值的。所以,能否一年就转岗,一定要确认好。2,目前的银行考核体制决定了各商业银行都被存款绑架。在经济下行期,负债业务更加重要。能否转为对公客户经理,说白了就是揽储能力。3,对公业务盈利效率更高,是资源倾斜部门。对公客户经理,比零售好的不仅仅是收入更高 展开
2015-07-13 11:51
来自北京市

ddl365

招行是我工作过的第一家银行,在我离职后还常常想起在CMB工作的日子。但是以当时的经历来说,CMB是家好银行,但算不上是家好单位。具体的苦与乐只有CMBer们冷暖自知了。万科是我很尊敬的一家地产商,当年万科进入我们本地时因为业务关系常常去本地万科公司了解情况,印象很深刻的就是一个MS工程师样子的老兄扛了几扇窗户进了会议室,分别敲了敲说"你看**家的多厚实,还是选这个吧",从此觉得万科是如此的靠谱。据 展开
2015-07-13 11:36
来自北京市

阴阳无极

下面分几部分答。首先谈这三个选择,再谈我的看法,最后如果有需要,我可能会有补充。手机回答,排版见谅。-----第一个选择提问人已经了解得比较多了,我补充一些我知道的。信用卡一般是事业部制,其薪酬待遇都是独立总行的,说是“后娘养的”可能也偏颇了。招行信用卡做的好,核心竞争力无非在销售、风控与服务上,销售与服务不是个人竞争力,风控可以是。这份工作未来可以去别的银行的卡部做风控,但或许去阿里、京东的个人 展开
2015-07-13 11:28
来自北京市

dlij_0

谢谢朱威宇的邀请。可能的确我们这代人的思考角度不同吧,是否付得起首付不是我进行职业选择的因素。因为现在是站在门外进行选择。而且对于职场而言,你还是嫩芽,至少先长成树才能开花然后才能结果吧。如果你是因为现在有固定女朋友非得买房子才能结婚,那么要慎重考虑这个女朋友。总之,男怕入错行,这是非常关键的。第一份工作至少干五年,这是马云的话。我觉得最起码应该是三年。这对你一辈子都狠重要的三年。三个岗位第一个不 展开
2015-07-13 11:20
来自北京市

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