开发商方面，常见的招收土木背景的岗位也就以下几个：1. 最常见，也最需要的是现场工程师。要求最低（专业知识要求较低，需要能镇场，能解决现场问题），回报最高（同级别下工资最高，奖金最高），升迁最快（一个项目一个脚印），但也最辛苦。2. 其次就是设计部门的结构工程师，但大型甲方招一般只选两种：一，刚毕业有潜力的学生；二，有充足设计院工作经验，敢拍板能拍板的结构工程师各大地产公司职级的安排各有不同，但大 展开
开发商方面，常见的招收土木背景的岗位也就以下几个：1. 最常见，也最需要的是现场工程师。要求最低（专业知识要求较低，需要能镇场，能解决现场问题），回报最高（同级别下工资最高，奖金最高），升迁最快（一个项目一个脚印），但也最辛苦。2. 其次就是设计部门的结构工程师，但大型甲方招一般只选两种：一，刚毕业有潜力的学生；二，有充足设计院工作经验，敢拍板能拍板的结构工程师各大地产公司职级的安排各有不同，但大体上都可以简化为“初级”，“中级”，“高级”这种模式。通俗点说就是，对于设计口的结构工程师，地产公司一般倾向于招“初级”和“高级”。“初级”的可以慢慢培养，“高级”的可以即来即用，而且现实中，大公司人力部门一向比较保守，很多有“高级”水平的设计师进入公司的时候也只会获得“中级”的职级，因为很多设计院出身的工程师在甲方工作都会出现短期的水土不服。而姑娘你工业院出身，毕业工作应该也就六七年而已，我的判断未必准确，但咋一看，你的水平应该正好卡在“中级”这个尴尬的地方。聘你做高级结构师，你缺乏经验；聘你做初级，恐怕你又不甘心。这也是你找工作受挫的主要原因，就像你面试中遇到的所谓“简历经验不符合他们的要求”，其实想来你也能明白他们的潜台词，他们要找的是能即来即用的.......这也是大多数大型地产公司共同的诉求，假如你真的现在就很想跳槽甲方，那么不妨选择一些小型（地区型）公司，或者一些大型地产公司的偏远区域子公司。这样应该能提高你的求职成功率。3. 成本部，做预算，做计划这些的相关工作。这个转变就大了，而且因为预算成本等工作性质的原因，这些部门的职位其实相当的紧俏。4. 报建部门.....（最好不要去做）开发商需要的土木人才来来回回也就是上面这几个，别的都略偏门了. 姑娘，你自己参照一下就能发现，其实目前没有特别适合你的，或许也说明现在不是你转入甲方的好时机。假如您是我的朋友，我会建议您先转入民建，职位再高一些，30+以后再转入甲方，那样您的职业之路会更通畅一些。设计师什么时候最适合进入甲方？要么刚毕业，要么就是你能独当一面的时候。另，作为工科女生，看来姑娘你对自己的人生规划也有一些茫然。我仅代表我个人给你一个建议，你去考公务员，或者相关建筑监管部门吧，你不会后悔的......而且再晚就来不及了。再另，眼见也未必为实，中国现在建筑行业不同地区之间有巨大差异，某些城市确实建筑行业开始萎缩，但说“全国”建筑行业都不景气就太武断了。至少大型甲方们今年都还在卯足了力气招兵买马中.......机会还是很多的 收起
