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戴德梁行、世邦魏理仕、高力国际、第一太平戴维斯、仲量联行、高纬环球等房地产顾问公司有哪些特点?

与原问题中的管理咨询公司罗兰贝格、麦肯锡、BCG等国际管理咨询公司都有哪些特点与特长?区分开
fineyzhang|2015-07-06 17:57 |来自北京市

其他答案

liuyue0105

在Colliers实习了将近1年,investment service and special project department。部门应该是colliers最赚钱的部门,部门老板第二年就是associate director了。colliers的强项应该就是出售投资性商业地产,上海的同一栋楼,当时3年内被卖2次,其中一个下家还是Goldman Sachs m。那时一同实习的还有个美国小哥,第一 展开
2015-07-06 19:13
来自北京市

小牛背壳

补充一点,DTZ已经被澳大利亚UGL收购,虽然保留了其业务和组织人员,但是没有了自己的股票。DTZ近两年开始发展PM业务,涉足工程领域,虽然在大陆做项目管理与在香港和欧美有很大差异,但是这也显示出了其拓宽业务线条的战略。
2015-07-06 19:01
来自北京市

飞自由2011

难道国内的世联,高策,华高莱斯没人提么?我觉得做得也不错阿
2015-07-06 18:47
来自北京市

爱吃狗不理

从业者来回答,在特首那家做过实习生。一眼看过去,这几家和本土房地产咨询公司的业务差别越来越大,基本剩下商办前期咨询、物管和评估了。营销代理业务谁家做的好,可以参见上海每年的金桥奖。
2015-07-06 18:43
来自北京市

zx9012

一直和他们打交道。说说我的印象:仲量联行:老牌,严谨,保守。在研究和评估方面很强,跨国公司服务很强,物业管理很强。但是代理弱。中介服务很弱。世邦魏理仕:公司服务很强,物业管理较强,代理和中介服务一般。高力国际:实力均衡,没有短板也不出彩。高纬:中介和跨国公司服务很强。研究战五渣。物业管理?没听说过/第一太平:物业管理和公司服务很强。其他一般戴德:实力平均,但是本地化很多,和内资公司合作的案例多一些 展开
2015-07-06 18:33
来自北京市

rshling

同意戴德说的,在国内这几个公司人员的流动性那是相当的大,不过体内循环是一大主流,特别是租赁部门,一个老板搬家往往带着几个兄弟一起过去。要说做事,俺感觉仲量联行给人的感觉最好,尤其是其研究报告的专业度和深度,人员的敬业程度都颇佳。
2015-07-06 18:18
来自北京市

极具挑战

终于找到一个能插上嘴的话题,曾经在其中一家供职过几年,试着回答下:首先,无论是常说的5大行还是6大行还是更多大行,基本上都是起源在欧洲或美洲,距今至少百年以上历史。之所以业内很多人习惯称之为“代理行”我认为也与受香港的业务影响,以及很多公司在90年代初进入内地市场时主要从事和参与高端涉外住宅销售和租赁代理有关。以下是一些简要数据以及我几年前就职时感受到的各家优势特长。世邦魏理仕(CBRE):总部在 展开
2015-07-06 18:14
来自北京市
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