首先找个好装修公司，其次是找个好工长。没必要狂砸钱，在市场正常价格范围内找个负责任的公司，规模不一定要大（而且个人经验是找个有一点基础，正在追求扩大规模和知名度的中小型公司更省心），关键是口碑好。优先级一定是公司>工长，只有负责任的公司+完善的管理制度才能对工长形成有效的约束力，网上那种名气大的工长单接活儿搞砸了的例子太多了，为啥？没有完善的管理制度，对工长没有约束力。公司抽四成以上的份子不是没有 展开
首先找个好装修公司，其次是找个好工长。没必要狂砸钱，在市场正常价格范围内找个负责任的公司，规模不一定要大（而且个人经验是找个有一点基础，正在追求扩大规模和知名度的中小型公司更省心），关键是口碑好。优先级一定是公司>工长，只有负责任的公司+完善的管理制度才能对工长形成有效的约束力，网上那种名气大的工长单接活儿搞砸了的例子太多了，为啥？没有完善的管理制度，对工长没有约束力。公司抽四成以上的份子不是没有道理的。公司的增项，如果公司靠谱的话，我个人的经验是大部分增项都是很有道理的，比如多刷防水，下水道包管静音，价格觉得离谱可以砍价，甚至可以不找公司做，回头自己买点材料塞给工长一条烟就能搞定。找个好设计师，可以是装修公司自己的，也可以自己通过别的渠道找，名气可以不大，但是一定要有经验，如果热爱生活（爱折腾家居，喜欢折腾厨房）就更好了，因为这样的人会比一般人考虑的更全面。设计水平固然重要，但是经验和细节细致才是决定你以后生活体验的决定性因素。 收起
