“万宝之争”:规则与情怀无须对立撕裂

       无论情怀或规则,其目的都在于让市场更公开公平公正。两者无须对立撕裂,更不必因此盲目求助于地方力量。 据媒体报道,6月30日,来自微博、微信等多项消息称万科员工计划前往市政府请愿"保卫万科",并在公开呼吁信点名华润与宝能,称"不想在资本大鳄的血盆大口下坐以待毙。"与此同时,此前先后一致表态的华润和"宝能系"分别就深交所问询作出回应,称华润与宝能不构成一致行动人。 在王石道歉之后,万宝之争似乎行将落幕,然而,剧情在昨日又一次反转,使得这场注定要载入中国上市公司治理史册上的股权纷争再度陷入迷局。这场股权争夺的影响早就外溢出资本市场,演变为一场"情怀"与"规则"哪个更重要的争论。 "不讲规则的情怀就是耍流氓"、"没有情怀的社会难以建立起真正的规则",规则与情怀,在争论中逐渐被一分为二的撕裂。在这样的对立情绪引导下,认同万科情怀的员工,选择求援地方政府的方式挑战资本市场规则并不奇怪。群体往往容易被情绪所引导,而在激情短暂蒙蔽之下,员工群体很容易陷入"有问题找政府"的思维惯性,而忽略了上市公司治理问题的归属应当回归资本市场的法则,而不是盲目求助于的力量。 作为万科品牌缔造者的王石和他的管理团队, [详情]