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劳动培训协议要求装置开工后服务2年,培训完成一年半了,至今为开工,而且从签署协议至今已过快三年,同时劳动合同已到期,还用赔偿违约金么

劳动培训协议要求装置开工后服务2年，培训完成一年半了，至今为开工，而且从签署协议至今已过快三年，同时劳动合同已到期，还用赔偿违约金么

lvxiujiecfc|2015-03-25 18:45 |来自北京市

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其他答案

你好，劳动合同中违约金的赔偿是比较复杂的问题，你陈述的案情也不全面。建议电话咨询律师或当面咨询。

2015-03-25 19:00

来自北京市

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