单位刚签了一年合同才知道单位以接到拆迁通知,请问我能赔偿吗?-政策法规-房天下问答

ssan52089

有听过，款式很多，pvc的，无纺布的，无纺纸的，各种都有，价格可以接受，也看过在卖场里有他们的门店。

2014-08-19 16:03

来自北京市

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房天下知识为您分享了一条干货

: 掌握房屋拆迁赔偿的门道：货币、产权置换到综合补偿去查看
房屋拆迁补偿通常涉及货币补偿、产权置换和结合型补偿三种方式。货币补偿依据市场评估价、交易均价和重置价进行。产权置换分为价值标准和面积标准两种，取决于是否涉及异地安置或回迁安置。

Neversaynever

对于物业提供的公共服务，个人意见不可以作为变更物业费的理由，但是可以成立业委会和物业沟通。

2014-07-20 00:09

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姜靖雯二手房经纪人请拨打电话13357726088电话联系百科详情

第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。结合上面两条法条你是可以得到赔展开

2013-12-29 21:48

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Faking穷光蛋

单位拆迁又不是破产你要什么补偿?(希望能帮到你,麻烦点击 “好评”,谢谢你^_^)

2013-12-25 20:31

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员相向元

单位拆迁和你有什么关系呢,你怎么想拆迁赔偿呢,单位拆迁以后你好好工作就可以了。(诚心为你回答问题,记得给好评哦,谢了。)

2013-12-25 20:20

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郭之杰

第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。结合上面两条法条你是可以得到赔展开

2013-12-25 20:09

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单位刚签了一年合同才知道单位以接到拆迁通知,请问我能赔偿吗?

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