律师你好！我现在在中山一灯饰厂打工，今年6月29号辞职，7月29号到期的前一晚老板就跟我说给我加钱叫我做着先，以后如果真的还不想做可以随时结账走人，我就答应了，现在又不想做了，可不知他当初跟我说的‘可以随时结账走人’的承诺还承认不。如果他不承认我硬要走，他不结账给我或是扣钱我怎么办？他如果这样做合法吗？？而且现在别人辞工都不... 展开
律师你好！我现在在中山一灯饰厂打工，今年6月29号辞职，7月29号到期的前一晚老板就跟我说给我加钱叫我做着先，以后如果真的还不想做可以随时结账走人，我就答应了，现在又不想做了，可不知他当初跟我说的‘可以随时结账走人’的承诺还承认不。如果他不承认我硬要走，他不结账给我或是扣钱我怎么办？他如果这样做合法吗？？而且现在别人辞工都不批准，有些人辞快工批准了马上走要扣十五天工资，他这样做合法吗？辞快工要扣这么多的钱吗？到劳动局告他怎么样？？不过要再写辞工书，辞工这个月他是按记时算的八十块钱一天，我以前是记件的一百多块一天，压二十天工资，每月二十号发上个月工资，也就是说辞工了就有五十天以上是记时的八十块一天，他们这样做违法吗？怎么样告倒他？中秋节将到，听说不放假，国家规定放假，上班的三倍工资，我估计没有三倍工资，做多少算多少？我该怎么办？？ 收起
