离婚时哪些情况可以要求家务劳动补偿

在离婚涉及家务劳动补偿问题时，若一方在婚姻期间承担了较多家务、抚养子女或照料老人等义务，导致其职业发展、收入能力受到明显影响，可依据相关规定主张补偿。具体需结合家庭实际情况，例如长期全职照顾家庭、牺牲个人工作机会等情形。补偿金额通常协商确定，协商不成可由法院综合考量当地生活水平、婚姻存续时间及另一方经济能力等因素裁决。 关于业主生活相关权益，如小区公共设施使用、物业服务质量等问题，业主有权依据物业服务合同及管理规定提出合理诉求。若遇纠纷，建议优先通过业主委员会或街道调解沟通，必要时可向相关部门反映。 其他未尽问题可补充说明具体场景，例如房产分割、继承等，将结合实务经验进一步解答。需注意，涉及具体法律程序或重大财产处置时，建议保留书面证据并咨询专业人士。- AI整理生成 - 收起