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2025-10-05 18:39
来自北京市
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拆迁过程中采取骚扰手段或影响家庭成员正常工作属于违法行为。根据相关规定，拆迁工作应当遵循合法程序，保障被拆迁人的合法权益。任何单位或个人不得采用威胁、恐吓、停职等非法方式逼迫搬迁。若遇到此类情况，建议及时收集证据，包括录音、录像、书面材料等，向当地住房城乡建设部门或纪检监察机关反映。对于工作单位无故停职的行为，可向劳动监察部门投诉，维护劳动权益。拆迁补偿问题应通过平等协商解决，达不成协议的可依法申 展开
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