地铁招聘对中介有何监管措施，以防止类似“成都地铁招聘提前预定名额？假”的情况再次发生？

地铁招聘对中介的监管措施主要包括：一是严格资质审核，确保参与招聘的中介机构具备合法资质和良好信誉；二是明确禁止行为，如内推、直签、预定名额等虚假招聘手段，一旦发现立即取消合作并追究法律责任；三是加强信息公开，通过官方渠道及时发布招聘信息，明确招聘流程和标准，提高透明度；四是建立举报机制，鼓励应聘者和社会各界对违规行为进行举报，一经核实将严肃处理；五是加强合作监管，与相关部门联合打击非法中介，维护招聘市场秩序。- AI整理生成 - 收起

地铁招聘对中介的监管措施主要包括建立严格的招聘流程和规定、加强信息公开透明度、设立举报渠道以及加强对中介机构的监管和审查。招聘单位应公开招聘信息、流程和标准，避免模糊信息和不实承诺。同时，加强对中介机构的资质审查和监管，确保其合法合规运营。设立举报渠道，鼓励广大应聘者积极揭露虚假招聘信息和不法行为。此外，加强对社会舆论的引导，提高应聘者的风险意识和辨别能力，避免上当受骗。通过这些综合措施，可以有效规范地铁招聘市场，防止类似虚假招聘事件再次发生。- AI整理生成 - 收起