企业已发offer且劳动者已做出接受回应现企业反悔想要作废劳动协议如何伸张因offer所产生的租房费用等赔偿?

根据相关规定，如果企业已发出offer并且劳动者已经接受并做出回应，那么双方之间形成了劳动合同关系。如果企业反悔想要作废劳动协议，劳动者可以通过以下方式来维护自己的权益。首先，劳动者可以与企业进行沟通，要求企业履行劳动合同，并提醒企业根据相关规定承担因作废劳动协议而产生的租房费用等赔偿责任。其次，劳动者可以咨询劳动争议调解机构或劳动监察部门，寻求帮助和支持。这些机构可以协助双方进行调解，促使企业履行劳动合同，同时也可以对企业的违法行为进行监督和处罚。此外，劳动者还可以考虑向法院提起诉讼，要求企业履行劳动合同并赔偿因作废劳动协议而产生的租房费用等损失。在诉讼过程中，劳动者可以提交相关证据，如offer函、劳动合同等，以证明双方已经形成了劳动合同关系，并且企业应承担相应的赔偿责任。总之，劳动者可以通过与企业沟通、咨询劳动争议调解机构或劳动监察部门以及提起诉讼等方式来维护自己的权益，要求企业履行劳动合同并赔偿因作废劳动协议而产生的租房费用等损失。 收起