育儿假工资发放标准应该统一为正常工资标准
育儿假出台本身就是鼓励父母和企业员工更多的时间参与到小孩成长，但是制度/政策在薪资发放上又规定“鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资待遇；育儿假、护理假期间的工资待遇不得低于本地区最低工资标准。”企业就会倾向按照最低工资标准去计算员工假期，反而变成扣钱休假，跟事假基本上没差别。同比... 展开
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2023-05-23 14:50
来自北京市
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