实习生的社保缴纳

有实习生到公司来实习，签署了实习协议（非劳动合同），公司是否需要为其购买社保？若不为其购买工伤保险的话，如果发生工伤情况，应该怎么处理呢？若为其购买工伤保险的话，是否在“职工性质”应该选择“兼职”？工伤保险的缴交基数按照其实习津贴缴交吗？若仅为实习生购买了商业保险的话（团体意外险），和工伤保险是否有相关的冲突？