员工的季度奖金、年终奖是否应当纳入公司为员工缴纳的工伤保险缴费基数？
你好！我想咨询下：公司应当按照员工工资足额为员工缴纳社保，尤其是工伤保险，那么，员工每月工伤保险的缴费基数应当按照什么样的标准进行确定？公司每月为员工发放固定工资、每季度为员工发放季度奖金、每年年底为员工发放年终奖金，这种情况下，员工每月工伤保险的缴费基数是以公司每月为员工发放的固定工资为准，还是以员工前12个月的全部收入（... 展开
其他答案
据深圳市人民政府办公厅回复：您好！您的留言信息已收悉，我局工作人员于2022年10月25日16:15分通过致电留言人，告知其养老保险缴费基数的“工资总额”应当理解为用人单位按月发放的劳动报酬，非按月发放的津贴、项目奖金、年终奖、季度奖等劳动报酬不计入缴费基数；公司应当为员工足额缴纳工伤保险的缴费基数不包含员工的季度奖、年终奖，其表示知悉。感谢您的留言以及对人力资源保障工作的关注与支持！
2022-10-25 14:44
来自北京市
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