企业试用期不为员工缴纳公积金,转正后先开始购买,此类情形是否合法?
企业在和员工确定劳动关系,签订劳动合同时,并不为试用期员工缴纳公积金,说是等试用期员工成功转正后才开始购买公积金,此种情形是否合法合规?
其他答案
看到过广州住房公积金管理中心回答类似的问题,给你参考:您好!根据住房公积金缴存文件有关规定,若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,以职工本人当月工资作为缴存基数。
2021-07-12 14:43
来自北京市
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