公司拆迁无固定期限合同的补偿标准是怎样的

公司拆迁无固定期限合同书的补偿标准是:如果是员工跟工作企业协商一致后解除劳动合同,用人单位务必支付经济补偿,按一年的参加工作时间支付一个月的工资核算;假如用人单位解除劳动合同不符劳动合同法,理应支付二倍的赔偿费。

公司拆迁无固定期限合同的补偿标准为:员工与劳动单位协商解除劳动合同的,用人单位必须支付经济补偿,按一年工作年限支付一个月工资计算。用人单位解除劳动合同不符合劳动法规定的,应当加倍赔偿。

公司拆迁无固定期限合同的补偿标准为:员工与劳动单位协商终止劳动合同的,用人单位必须支付经济补偿,按一年工作年限支付一个月工资;用人单位终止劳动合同不符合劳动法的,应当支付双倍赔偿。

公司拆迁无固定期限合同的补偿标准是:如果是雇员跟劳动单位协商一致后解除劳动合同,用人单位必须支付经济补偿金,按一年的工作年限支付一个月的工资计算;如果用人单位解除劳动合同不符合劳动法,应当支付双倍的赔偿金。