民营企业不为员工缴纳公积金,但是发了公积金在工资单里合理吗?
我是一家民营企业，但是没有为员工缴纳公积金以及开户，但是我在员工工资里却发了公积金的补助在工资里，然而员工不是自由租房，而是住的厂房。这样子合法吗？我把公积金的补助发给他们了，那就应该他们自己去交了吧
其他答案
你好：《住房公积金管理条例》是在2002年以国务院第350号令的方式发布的，属于国务院规章。国务院规章也是我国法律法规的一种形式，同样具有强制性。按照住房公积金管理条例的规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续； 单位录用职工的，应当自录用之日起30 展开
2021-07-27 08:45
来自北京市
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