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工作职责:1、负责房地产公司文档、资料、合同管理工作;2、负责房地产公司工程预算结算、招投标手续办理工作;3、负责房地产公司计划管理工作;4、负责房地产公司其他事务性工作;5、负责起草房地产...
2009-03-02 21:53
来自北京市
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薪酬管理制度和考评制度是对公司人事相关制度的细化,是薪酬管理工作及绩效考核工作具体操作的指导。薪酬管理和绩效考核以制度的形式确定下来,是规范公司管理制度的一项举措,也是营造一个科学的管理环境的良好开端,使各级管理者在实际操作中有据可依。薪酬分配的目的绝不是简单的"分蛋糕",而是通过"分蛋糕"使得公司今后的蛋糕做得更大。薪酬分配绝不仅是一项技术工作,更是一种战略思考。因此,在设计薪酬体系时,充分考虑 展开
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