劳动合同未到期,强制转签劳务派遣合同

从3003年12起在一个单位工作到今,劳动合同到2013年12份到期,用人单位要求转签劳务派遣合同,如不同意转签,有没有经济补偿?是怎样计算?同意转签,有没有补偿?

zhenmanga|2012-02-06 12:34 |来自北京市

这种应该是有但是有了以后您怎么继续在这个单位工作呢

2012-02-07 10:21

来自北京市

这事您得和单位商议了,要转签,也是单位决定,

2012-02-07 10:16

来自北京市

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