单位9月份扣了650元,原因是迟到和请假

我们公司规定8:30-9:00为迟到时间,在这个期间每迟到1分钟扣除工资的1%,我上个月累计迟到时间是70分钟,另外加班1天半,请假2天,公司扣除了我650元,(我月薪是3700。请问公司这种做法是否合理?谢谢!

水蓝色的心|2012-01-29 12:55 |来自北京市

具体得看您公司的管理制度了,您如果不认可,可以去劳动部门举报

2012-01-31 21:19

来自北京市

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规定在合同里写上了没有?没有还好说如果写上了您就认了吧总迟到也不好呀如果不迟到谁扣您钱呀哎这种不属于房产问题呀悲哀

2012-01-31 20:00

来自北京市

看你们公司的管理制度在劳动法里是不合法的

2012-01-31 19:37

来自北京市

您一个月迟到70分钟,也就是说迟到很频繁,这样的员工公司应该不会对你太宽容

2012-01-31 18:59

来自北京市

这个是属于劳资纠纷,需要看公司的管理制度了!

2012-01-31 17:27

来自北京市

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