公司搬迁,老板给安排新岗位,我们员工怎么回复老板,不接受新岗位,想得到应有的赔偿

你好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。建议您电询

你好,可以要求经济补偿。

可以和解调解仲裁解决您们之间的劳动争议

你好 员工有权力不接受新岗位

可以主张 补偿

你好,达不成协议吗,可以要求支付经济补偿。

可以解除劳动合同,申请劳动补偿金,上班一年补偿一个月。

建议电话沟通

你好,可以申请劳动仲裁。