我们公司政府要求拆迁,而我们公司领导说:我们是移迁,不算拆迁拒绝不给员工补偿合法吗?

只要不影响用人单位支付工资 没有给予员工补偿的义务,除非与员工解除劳动关系

这是不合法的,您可取得补偿

您好 公司换址应当属于劳动合同法所规定的客观情况发生重大变化,员工可与单位继续履行合同,视为合同变更,但由此增加的员工损失,可要求公司补偿。如果员工因此不与单位再续劳动关系,可以要求经济补偿,其标准为:满一年给一个月工资,6个月以上不满一年算一年,不满6个月给半个月工资