两个问题,1.老板拖欠我工作已有2 个月,老板态度就是一句话没钱。2。
两个问题,1.老板拖欠我工作已有2 个月,老板态度就是一句话没钱。2。公司地址搬迁,使得员工不愿去且解除合同,是否可以申请赔偿
其他答案
你好! 公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮 展开
你好,公司如果不按时支付工资的话,你可以解除劳动合同,并且可以提起劳动仲裁,要求公司支付工资并且支付经济补偿金,谢谢。
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