公司拆迁我是92年就进厂的一值到现在2007年和公司领导口头请假没请假条和辞工书现在公司说2007年前面那16年不算只算后面进厂这十年这些都可以要回来吗?

您好,建议您与用人单位协商解决或者可以到相关劳动部门投诉。

要综合判断2007年是离职还是请假,例如,那个期间单位是否继续为你缴纳社保?

尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。