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您好,请问我是2016年11月1日入职,到2018年5月8日期间,公司

您好,请问我是2016年11月1日入职,到2018年5月8日期间,公司没有给我签订劳动合同,现在公司拆迁了,我要申请仲裁,没有签劳动合同能给几个月的补偿还有现在公司什么补偿都没有,因为公司拆迁所以我们离职了,跟公司协商补偿法人说他没有辞退我们是我们主动离职的
ask1150928269|2018-07-06 16:52 |来自北京市

其他答案

ask5657614717

建议申请仲裁
2018-07-06 19:04
来自北京市

ask3225329802

需要结合具体的 相关证据来分析,必要时建议委托律师介入维权
2018-07-06 18:56
来自北京市

无极千手

您好,建议您主张经济补偿金
2018-07-06 18:50
来自北京市

ask7110277203

您好,您也可以直接去劳动监察部门去投诉或者提劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医 展开
2018-07-06 18:32
来自北京市

ask3955900722

建议您申请劳动仲裁
2018-07-06 18:25
来自北京市

ask8399491586

你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-07-06 18:14
来自北京市

ask1063479662

现在要未签劳动合同的二倍工资差额只能要7月-10月的了
2018-07-06 18:04
来自北京市

ask2969443381

你可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金和未签订书面劳动合同的两倍工资
2018-07-06 18:01
来自北京市

ask5540130555

你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
2018-07-06 17:42
来自北京市

ask4161931083

你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-07-06 17:32
来自北京市
第1-10条,共13条

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