水电施工劳务合同求一份?

水电安装劳务合同根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限: (一)有固定期限:自___年 月 曰起至___年__月__曰止。 (二)无固定期限:自___年__月__曰起至 止。 (三)以完成一定的工作任务为期限:自__年__月__曰起至______________________时止。 其中,试用期自___年__月__曰至___年__月__曰。 二、工作内容和工作时间 (四)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 ______岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 (五)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 (六)乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1曰。 甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。 三、劳动报酬和社会保险 (七)甲方根据本单位的工资制度,确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式: 1.甲乙双方实行月(周、曰、小时)工资制。乙方月(周、曰、小时)工资为___元。试用期的工资为___元/月(周、曰、小时) 2.甲乙双方实行计件工资制,计件单价为____元。 甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。 (八)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___曰前支付工资,并由乙方签字确认。 (九)甲乙双方实行周、曰、小时工资制的,甲方应按双方约定的时间,以货币形式支付乙方工资,并由乙方签字确认。 四、劳动保护和劳动条件 (十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场,甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定,采取必要的安全措施。 (十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求,其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。 (十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 五、劳动纪律 (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。 乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。 六、劳动合同的解除和终止 (十六)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。 (十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。 (十八)解除、终止劳动合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 七、经济补偿与赔偿 (十九)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。 (二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。 八、劳动争议处理 (二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之曰起60曰内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在15曰内向当地人民法院提起诉讼。 九、其他约定 (二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下 (二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之曰起生效。 甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人或者 委托代理人签字 签字曰期: 年 月 曰签字曰期: 年 月 曰 收起

甲方:__________ 法定代表人或委托代理人: 乙方:__________ 文化程度: 出生日期 年 月 日参加本单位工作时间 年 月 日 第一部分 协 议 书根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、 规章, 现甲、乙双方经平等协商同意,自愿签定本合同,以便在今后工作中共同遵守。一、劳动合同期限第一条 本合同期限为 年,自 年 月 日始至 年 月 日止,其中试用期为 月,自 年 月 日始至 年 月 日 止。二、岗位职务及工作内容第二条 乙方同意按甲方工作需要,从事工作,担任部(店) 。第三条 乙方应按甲方所订《 制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。三、劳动保护和劳动条件第四条 乙方工实行 工作制。第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件,制定有关工作规范。第六条 甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担,若乙方违约解除合同,应赔偿甲方此项费用。四、劳动报酬第七条 甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。第八条 甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资,其中试用期基本工资为 元,转正后为 元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。第九条 甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的,应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。第十条 由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的,甲方应保证乙方每月生活费不低于 元。五、保险、福利待遇第十一条 甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。第十二条 乙方患病或负伤,其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。六、劳动纪律第十三条 乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范,严格遵守甲方的劳动纪律。第十四条 乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密,不做有损客户和甲方利益的事。第十五条 乙方应积极参加甲方组织的有关培训,努力提高自身业务素质和工作能力。第十六条 未经甲方许可,乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定, 甲方可给予其相应纪律处分,直至解除合同,并追究其相应经济责任及其他法律责任。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同相应变更相关内容。第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更合同相关内容。20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方 作升(降)职的,双方应另行订立合同,本合同自然终止。第二十一条 经甲、乙双方协商一致,本合同可以解除。第二十二条 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同;1.试用期内考核不合格;2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的;3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。 第二十三条 有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但应在三十日前以书面形式通知乙方:1、乙方患病或非固工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事甲方另外安排的工作的,2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十三条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难,经向全体员工说明情况,听取员工代表或工会意见,并向劳动行政管理部门报告后,可以解除本合同。如依本条第一款解除合同后,甲方在六个月内再录用人员的,应优先录用乙方。24.乙方有以下列情形之一,甲方不得依据本合同第 二十二、二十三条终止、解除本合同:1、患病或非固工负伤,在规定的医疗期内的;2、职工在孕期、产期、哺乳期的;3、 法律、行政法规规定的其他情形。第二十五条 乙方解除合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十六条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除合同:1、在试用期内;2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫 劳动的;3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第二十七条 本合同期限届满,合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的,双方经协商同意,可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿第二十八条 本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿,按法律、法规和有关规定执行。九、劳动争议处理29、因履行本合同所发生的劳动争议,甲、乙双方应 协商解决,协商不成,合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十条 甲方所制订的《四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度》作为本合同附件。第三十一条 甲乙双方其他约定:32.本合同未尽事宜,或与今后国家、四川省有关规 定相悖的,按有关规定执行。33.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。双方签 字、盖章生效。甲方: 乙方: 法定代表人或委托代理人: 年 月 日 收起

包单位(以下简称甲方):;劳务分包单位(以下简称乙方):;依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建;施工合同》及其它有关法律、行政法规,遵循平等、自;(以下简称为“发包人”)与甲方已经签订施工总承包;在本工程施工中,甲方实行项目法施工,推行企业管理;的经营管理模式;第一条劳务分包工作对象及提供劳务内容;1工程名称:2建设工程施工劳务分包合同施工总承包单位(以下简称甲方):劳务分包单位 (以下简称乙方):依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程施工合同》及其它有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,鉴于(以下简称为“发包人”)与甲方已经签订施工总承包合同(以下简称为“总包合同”),双方就劳务分包事项协商达成一致,订立本合同。在本工程施工中,甲方实行项目法施工,推行企业管理层和劳务层分离的经营管理模式。经过考察,甲方同意选定乙方为本工程的劳务层。乙方也同意在本工程上与甲方进行劳务合作。第一条 劳务分包工作对象及提供劳务内容1工程名称: 2工程地点: 3工程内容: 4劳务承包范围: 5合作方式: 劳务承包合作方式。甲方负责工程全面的施工技术管理,施工组织管理、材料供应、设备供应等。乙方按甲方的要求为工程提供施工所需的劳务及部分施工用小机具等。第二条 劳务分包工作期限1 开工日期: 年 月 日竣工日期: 年 月 日合同工期总日历天数 天(为全部工程竣工时间)。2 如遇下列情形,经甲、乙双方工地代表签证,甲方认可,工期方可顺延。A:因不可抗力导致工期延误;B:因业主原因无法正常施工。第三条 质量目标及验评标准1 质量目标: 2 验评标准:对工程所有分部分项工程施工均按照总包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑工程施工质量验收规范》和地方性标准、规定执行。第四条 合同文件的组成与解释顺序合同文件由下列各项组成,并依序解释:(1)本合同;(2)协商、变更等明确双方权利义务的纪要、协议;(3)建设工程施工总承包合同(4)图纸;(5)标准、规范和其他有关技术资料、技术要求。第五条 合同文件适用标准和法律1 适用法律、法规:中华人民共和国现行法律和工程所在地地方法规;2适用标准及规范;现行国家及工程当地有关标准、规范;第六条图纸甲方在乙方分项工程施工前提供施工图 贰 套。第七条 甲方责任1按合同规定时间和要求提供材料、设备、场地、资金、技术资料等。组建与工程相适用的项目管理班子,实施工程项目的全面组织与管理。2编制施工组织设计、施工方案和总体施工进度计划,并组织图纸会审,进行技术交底。3对乙方承包范围内的工作进行全面管理,主要有:施工现场、工程质量、工程进度、安全生产及防护、文明施工、计量检测、试验化验的控制、监督、检查和验收,办理中间隐蔽工程的检查等,提出改进意见,限期整改落实,组织验收。4按照施工平面布置图的内容,统筹安排甲、乙双方的办公、宿舍、食堂、厕所及材料、设备、工具的场地,成品及半成品加工场地。水、电源的设置和分布。5及时组织审核乙方编制的月度工程量报表、进度计划、材料计划、工程预结算等,办理工程款拨付。统一安排技术档案资料的收集整理及存档工作。6负责定期组织召开每周的生产会和月度生产会,协调解决工程中出现的问题,负责管理和协调其它专业分包与乙方在工序穿插、空间占用、作业面冲突、成品保护等方面的工作。7负责与建设单位、设计单位、监理单位及有关部门的工作联系与协调。第八条 乙方责任对本合同劳务分包范围内的工程向甲方负责,服从甲方的领导和统一指挥,按照甲方编制的施工组织设计和方案编制施工作业计划,组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作,严禁转包和再分包;未经甲方授权或允许,不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系;自觉遵守法律法规及有关规章制度。第九四条 合同终止乙方向甲方交付劳务作业成果,并经甲方验收合格,劳务报酬价款支付完毕,双方履行完合同全部义务后,本合同即告终止。第十条 争议解决方式甲乙双方在合同执行过程中发生争议,双方友好协商解决,若协商不成则提请甲方所在地人民法院审理。第十一条 合同份数本合同正本两份,具有同等效力,由甲方和乙方各执一份;合同副本 六 份,甲方执 四 份,乙方执 两 份。第十二条 补充条款1甲乙双方所有经济行政关系往来,一律采用书面形式,双方及时办理签收。2若本工程由于乙方原因造成甲方被质量、安全、环保省市政府职能部门企业扣分及罚款,则甲方扣罚乙方五倍罚款,并承担由此给甲方造成的一切后果。若本工程出现被建设单位、监理方罚款,则由乙方承担。3如工程项目在本合同实际签署前已经实际履行,则本合同自动具有向前的溯及效力。4其它未尽事宜,双方协商解决。第十三条 合同生效合同订立时间: 20 年 月 日合同订立地点:本合同双方约定 签字盖章 后生效。工程承包人:(公章) 劳务分包人:(公章)法定代表人: 法定代表人:开户 银 行: 开户 银 行:帐 号: 帐 号:签订日期: 年 月 日 收起