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您好,雇主应承担部分赔偿责任,根据我国《侵权责任法》的规定,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。希望能够帮到您!为提供准确法律指导,建议来电详述案情,免费方面咨询。
2018-06-16 17:14
来自北京市
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您好,具体看要看是构成承揽还是劳动 关系?有签订合同吗?构成承揽的情况下,无过错是不需要赔偿的,但是在构成劳动关系的情况下是需要负责的。具体情况需要了解后才能给出专业建议,欢迎您来电咨询或者面谈。
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