公司因搬迁到异地,与我签订劳动合同解除协议,但是公司的补偿金里做手脚只赔偿合同签的基本工资我可以申请仲裁或者诉讼吗?
公司因搬迁到异地,与我签订劳动合同解除协议,但是公司的补偿金里做手脚只赔偿合同签的基本工资,另外的岗位津贴加班补费贴不算,这样合法吗?当初公司说为我考虑,这样不用交个人所得税,把我工资分成三份,一份合同签的3450最低工资每月5号发中国银行,另一份工资3250每月10发邮政储蓄银行,还有一份工资是从香港那边每月17号发工商银... 展开
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