我在单位已工作二十多年了,由于拆迁单位要求辞退我们,我应该得到什么样的赔偿

有无上社保?

建议及时去法院起诉,确认债权,以免超过诉讼时效,为了更好的维护您的合法权益,建议您委托专业律师协助维权

您好。要看具体情况,如果拆迁构成“重大客观情况变化”,使原劳动合同无法履行,用人单位可以解除劳动合同,但应按工作年限支付经济补偿;如拆迁并未影响原劳动合同的履行,用人单位应按经济补偿的双倍标准支付赔偿金。

你好,一般是2n赔偿,具体建议来电或者面谈。

需要支付双倍赔偿金,如需帮助预约面谈

您好,,,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。

按工龄 补偿等

一年一个月工资。

违法解除劳动合同可以要求支付经济赔偿金

你好,单位需要支付经济补偿金。