好,我公司上班沒签劳动合同但实际上工作岗位在房地产项目上,先负责任工程后又让拆迁安置又让负责营销最近項目前二期拆签需配合这样合理吗?

律师好,我公司上班沒签劳动合同但实际上工作岗位在房地产项目上,先负责任工程后又让拆迁安置又让负责营销最近項目前二期拆签需配合,在没任何文字要求的情况下出现不同做法公司某人说不配合拆迁强行调离,这样合理吗