1、聘用单位变更:持证人离职之日,原聘用单位应立即提起注销申请。持证人需要继续使用《北京市工作居住证》,须由新聘用单位自持证人从原聘用单位离职之日起60日内在网上提出。提供原聘用单位同意调出函和新聘用单位的劳动合同,并将《北京市工作居住证》暂时留置区人事局。注:(1)、该人员正在进行聘用单位变更流程,不能进行新聘用单位变更;(2)、该人员在原单位正在进行其他变更,不能进行聘用单位变更;(3)、该 展开
1、聘用单位变更:持证人离职之日,原聘用单位应立即提起注销申请。持证人需要继续使用《北京市工作居住证》,须由新聘用单位自持证人从原聘用单位离职之日起60日内在网上提出。提供原聘用单位同意调出函和新聘用单位的劳动合同,并将《北京市工作居住证》暂时留置区人事局。注:(1)、该人员正在进行聘用单位变更流程,不能进行新聘用单位变更;(2)、该人员在原单位正在进行其他变更,不能进行聘用单位变更;(3)、该人员在原单位正在进行续签、补办、注销,不能进行聘用单位变更。 2、聘用单位跨区(县)地址变更:由聘用单位持《营业执照》、《组织机构代码证》、《高新技术企业证书》原件及复印件到新注册地所在区(县)人事局办理,并提交书面变更申请。注:请聘用单位发生跨区(县)地址变更后,及时到新注册地所在区(县)人事局办理变更手续,以免延误居住证续签、其他项目变更等项工作的进行。 3、居住地址变更:由聘用单位通过网上提出。需提供现居住地址的证明,并将《北京市工作居住证》暂时留置区人事局。注:(1)、该人员正在进行聘用单位变更,不能进行居住地址变更;(2)、该人员正在居住地址变更流程中,不能进行新居住地址变更。 4、随往人员变更:须由聘用单位通过网上提出。随往人员与持《北京市工作居住证》者为夫妻关系的,需提供在京劳动合同、结婚证及随往人员的身份证;随往人员与持《北京市工作居住证》者为子女关系的,需提供结婚证、独生子女证(有身份证的还需提供身份证),并将《北京市工作居住证》暂时留置区人事局 5、其它信息的变更:须由聘用单位通过网上提出,需提供佐证其它信息变更真实性的相关证明,并将《北京市工作居住证》暂时留置区人事局。 收起
