其他答案
您好,请问对方是否要与您解除劳动关系?您好,没有法定的原因单位不得随意开除员工,如果单位非法开除员工,则需要给予劳动者相关补偿的。首先,您每工作一年,单位需要支付一个月工资的补偿金,最多12个月。其次,单位是否与您签订了劳动合同,如果没有,单位需要支付双倍工资的补偿。相对而言,如果单位非法辞退您,您能获得补偿金还是很可观的,建议您尽快采取法律手段维护自己的合法权益,劳动者的相关权益是受到法律保护的 展开
2018-01-24 11:07
来自北京市
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您好!您这边现在离退休年龄还有多久?如果工作满15年,而且距离退休年龄不超过5年的话是可以计算双倍的经济补偿金的,你的这种情况就是有40个月工资的经济补偿金。具体请建议您这边来电咨询
您好,具体赔偿金额还是需要参照您当时和公司订立的劳动合同来具体确定。为了最大地保护你的权益,我需要了解案件更多的具体信息,建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询,我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
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