公司因搬迁故意隐瞒私自更改劳动合同从而减少对员工赔偿
由于公司新产业园建成投产需要搬迁但因员工人员过多而且大多员工不愿去,公司不愿意支付员工赔偿从而故意隐瞒单方面私自更改劳动合同,被员工发现。请问我们员工该怎么办维权呢?不愿意随公司搬迁应该得到这样赔偿呢??
其他答案
如果搬离深圳,不去的员工可要求经济补偿金;如果是市内搬迁,若无法定特殊情由,一般无需补偿。如有后续问题可电联
2017-11-20 14:41
来自北京市
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