未签定劳动合同,因在职时犯错,被老板直接辞退,老板也未说任何赔偿,现在还有二千多块未结我该怎么办?
未签定劳动合同,因在职时犯错,被老板直接辞退,老板也未说任何赔偿,现在还有二千多块未结,老板现在不想给了,我该怎么办?
其他答案
用人单位不与劳动者签书面劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。可在律师帮助下争取工资和双倍工资。如需要可电联。
2017-10-23 12:13
来自北京市
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