一个小的按摩店,就只有几个人,没有与员工签订合同,没有保底工资,个人都是拿提成的想问下?

一个小的按摩店,就只有几个人,没有与员工签订合同,没有保底工资,个人都是拿提成的,其中一位员工做的不好,经常得罪客人,想走就走。没有时间观念,不服从管理,于是我让她走人,她要求赔偿她6000元,不给后她把我告到劳动局了,想问下,这个不赔偿她资金被告会不会成立。